고령자 고용지원금 금액, 사장님들 사이에서 입소문 난 진짜 혜택

요즘 많은 중소기업이나 소상공인 사장님들, 그리고 인사 담당자분들이 ‘고령자 고용지원금’에 대해 궁금해하시는 경우가 많더라고요. 특히 고령자(만 60세 이상) 근로자를 고용하면 실제로 얼마를 지원받을 수 있는지, 지원금 신청 방법은 어떻게 되는지 궁금해하시는 분들이 많으신데요. 오늘은 ‘고령자 고용지원금 금액’을 중심으로, 2025년 최신 정보와 함께 쉽고 자연스럽게 설명해드릴게요.

고령자 고용지원금, 왜 주목받고 있을까?

최근 우리나라는 고령화가 급속도로 진행되고 있고, 그만큼 기업 내에서도 경력과 경험이 풍부한 고령 인재를 채용하는 사례가 늘고 있습니다. 정부는 이런 흐름에 맞춰 고령자 고용을 장려하기 위해 ‘고령자 고용지원금’ 제도를 운영하고 있죠.
이 지원금은 고령자를 고용하면 일정 금액을 분기별로 지원해주는 제도로, 기업 입장에서는 인건비 부담을 줄이고, 고령자 입장에서는 취업 기회와 소득을 얻을 수 있다는 점에서 모두에게 유익한 정책입니다.

고령자 고용지원금, 얼마나 받을 수 있나요? (지원금 금액)

가장 궁금해하시는 부분이 바로 지원금 금액일 텐데요.
2025년 기준, 고령자 고용지원금은 증가한 고령자(만 60세 이상) 근로자 1명당 분기(3개월)에 30만 원 을 지급받을 수 있습니다.
최대 2년(8분기)까지 지원이 가능하니, 1명당 총 240만 원까지 받을 수 있죠.
즉, 한 명을 새로 고용하거나, 기존에 고용하던 고령자 수가 늘어난 경우, 그 증가분에 대해 지원금이 지급됩니다.

예를 들어,

• 2024년까지 월평균 고령자 수가 2명이었는데, 2025년 1분기에 3명이 되었다면 1명이 늘어난 셈이죠.
• 이 경우, 1명 × 분기 30만 원 = 30만 원을 분기마다 2년간(총 8분기) 받을 수 있습니다.
• 즉, 총 30만 원 × 8분기 = 240만 원을 지원받을 수 있습니다.

여기서 주의할 점은, 지원한도가 있다는 거예요.
지원금은 신청 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30%와 30명 중 더 작은 수까지만 지원되고, 피보험자 수가 10명 이하인 사업장은 최대 3명까지만 지원됩니다.

고령자 고용지원금, 누가 신청할 수 있나요?

지원 대상은 다음과 같습니다.

• 고용보험에 가입된 사업주
  (행정기관, 공공기관, 지방공기업, 주점업·사행시설·무도장 운영업, 임금체불 명단공개 사업주, 보험료 체납 사업주, 중대산업재해 명단 공표 사업주는 제외)
• 만 60세 이상 근로자를 고용하고, 고용보험 피보험자 자격을 1년 이상 유지한 경우
• 신청 분기의 월평균 고령자 수가 과거(최근 1~3년) 월평균보다 증가해야 함

즉, 단순히 60세 이상 근로자를 고용했다고 바로 지원받는 게 아니라, 고령자 수가 실제로 늘어난 경우에만 지원금이 지급됩니다.

실제 신청 경험담과 팁

후기를 보면, 실제로 신청하려다가 자격 미달로 아쉬워하신 사례가 많더라고요.
예를 들어, “우리 회사는 직전 분기와 신청 분기 모두 고령자 직원이 1명이라 지원금을 못 받았다”는 사례가 있죠.
또한, 고령자 고용지원금 외에도 계속고용장려금(정년 후 재고용 시 분기 90만 원, 최대 3년) 이 따로 있으니, 정년 연장이나 재고용 제도를 운영하는 기업이라면 이 제도도 함께 활용하시면 더 큰 혜택을 받을 수 있습니다.

고령자 고용지원금 신청 방법

신청은 고용보험 홈페이지(work24.go.kr) 에서 하실 수 있습니다.
분기별로 신청 기간이 정해져 있고, 신청서와 고령자 명부, 고용보험 피보험자 명단 등 관련 서류를 제출해야 하죠.
신청서가 승인되면, 사업주 명의 통장으로 분기별로 지원금이 입금됩니다.

고령자 고용지원금, 이렇게 활용하세요!

최근에는 고령자 고용지원금과 계속고용장려금을 함께 신청하면 1인당 연간 300만 원 이상 지원받을 수 있다는 정보도 있으니, 기업의 상황에 맞게 두 제도를 적극적으로 활용하시는 걸 추천드려요.
또한, 근로시간이 주 15시간 이상, 4대보험 가입 등 기본 요건만 지켜주시면 신청이 어렵지 않으니, 인사 담당자분들은 꼭 한 번 확인해보시길 바랍니다.

핵심 정보 정리

• 지원금액: 1인당 분기 30만 원(최대 2년, 총 240만 원)
• 지원대상: 고용보험 가입 사업주, 만 60세 이상 근로자(고용보험 1년 이상)
• 지원조건: 신청 분기의 월평균 고령자 수가 과거(1~3년) 월평균보다 증가해야 함
• 지원한도: 피보험자 수 평균의 30%와 30명 중 더 작은 수(피보험자 10명 이하 사업장은 최대 3명)
• 신청방법: 고용보험 홈페이지(work24.go.kr)에서 분기별 신청
• 추가 정보: 계속고용장려금(정년 후 재고용 시 분기 90만 원, 최대 3년)도 별도로 신청 가능

마치며

고령자 고용지원금은 기업과 근로자 모두에게 실질적인 도움이 되는 제도입니다.
특히 인건비 부담이 큰 중소기업이나 소상공인 사장님들께서는 꼭 한 번 신청해보시길 추천드려요.
2025년 최신 정보를 반영해 설명드렸으니, 신청하실 때 큰 도움이 되시길 바랍니다!
혹시 더 궁금한 점이 있으시다면, 고용노동부 고객상담센터(1350)나 전국 고용센터에 문의하시면 친절하게 안내해주실 거예요.

• Tags:
• 고령자 고용지원금
• 인건비 지원
• 중소기업