청년일자리도약장려금 조건, 이거 모르면 손해! 2025년 지원 꿀팁 총정리

청년일자리도약장려금, 2025년 최신 조건과 궁금증 한 번에 정리!

요즘 청년 구직자와 중소기업 대표님들 사이에서 가장 많이 회자되는 정책 중 하나가 바로 ‘청년일자리도약장려금’입니다. 이름은 들어봤지만, 구체적으로 누가, 어떻게, 얼마나 받을 수 있는지 궁금하셨던 분들 많으시죠? 오늘은 2025년 기준으로, 실제 신청 경험담과 함께 조건, 지원금액, 주의사항까지 친근하게 정리해드릴게요.

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 정부가 청년 고용을 늘리고, 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 정규직 일자리를 제공하기 위해 만든 지원금입니다. 기업에는 인건비 부담을 덜어주고, 청년에게는 장기근속 보너스까지 챙길 수 있는 일석이조 정책이에요.

2025년, 무엇이 달라졌나요?

2025년부터는 크게 두 가지 유형으로 나뉘어 지원이 이뤄집니다. 각각의 조건과 지원금액이 조금씩 다르니, 아래 표로 한눈에 비교해보세요!

지원 조건, 꼼꼼하게 체크하세요!

기업 조건

• 고용보험 및 4대 보험 가입 사업장
• 5인 이상 중소·중견기업(일부 예외 업종은 5인 미만도 가능)
• 최근 1년 내 정규직 채용 인원 증가 실적이 있으면 유리
• 임금체불, 산재 등 결격사유가 없어야 함
• 매출액 기준(1인당 1,800만원 이상 등) 충족 필요

청년 조건

• 만 15~34세(군필자는 복무기간만큼 연장, 최대 39세)
• 취업애로청년: 4개월 이상 실업, 고졸 미취업 등(유형Ⅰ)
• 정규직 채용(주 30시간 이상 근무)
• 고용보험 가입 필수
• 동일 기업에서 6개월(유형Ⅰ) 또는 18개월(유형Ⅱ) 이상 근속

지원 제외 사례

• 소비·향락업 등 일부 업종
• 임금체불, 중대 산재 등 명단공개 기업
• 이미 타 정부 인건비 지원을 받는 경우(중복 불가)

신청 방법과 절차

1. 기업이 먼저 고용24(www.work24.go.kr)에서 사업참여 신청
   • 사전 신청 없이 채용하면 지원 불가!
2. 자격요건 충족 청년을 정규직으로 채용
3. 6개월 이상 근속 후 장려금 신청
   • 기업은 분기별로, 청년은 18개월/24개월 근속 시 인센티브 신청
4. 서류 심사 후 계좌로 지급
   • 승인까지 2주~1달 소요될 수 있음
5. 유형Ⅱ는 18개월/24개월 근속 시 청년이 직접 인센티브 신청

실제 경험담과 꿀팁

저도 작년에 이 장려금 덕분에 첫 정규직 취업에 성공했어요. 워크넷에서 구직활동 내역을 캡처해두고, 담당 컨설턴트와 미리 상담한 게 큰 도움이 됐죠. 기업도 제도에 대해 잘 알고 있어야 서류 준비와 신청이 수월하니, 입사 전 미리 채용 담당자와 소통해두세요. 승인까지 시간이 걸리니 미리미리 준비하는 게 중요합니다.

자주 묻는 질문

Q. 모든 업종이 신청 가능한가요?
A. 유흥업소, 도박업 등 일부 업종은 제외됩니다.

Q. 아르바이트, 인턴 경험이 있어도 지원 가능한가요?
A. 정규직 첫 입사라면 가능합니다. 단, 고용보험 이력이 적거나 실업기간이 길수록 우대됩니다.

Q. 중복지원이 가능한가요?
A. 타 정부 인건비 지원사업과는 중복 불가, 두루누리 등 사회보험료 지원은 중복 가능.

핵심 정보 요약

• 기업은 최대 720만원(1년), 청년은 최대 480만원(2년)까지 지원
• 정규직 채용, 고용보험 가입, 6개월~24개월 근속 등 조건 충족 필수
• 고용24에서 사전 신청, 서류 준비와 승인 절차 꼼꼼히 확인
• 청년, 기업 모두에게 실질적인 혜택! 장기근속 인센티브까지 챙기세요

청년일자리도약장려금, 조건만 잘 맞추면 청년과 기업 모두에게 든든한 지원군이 될 수 있습니다. 혹시 더 궁금한 점이 있다면 고용센터(국번없이 1350)나 고용24 홈페이지를 활용해보세요. 여러분의 취업과 채용, 모두 응원합니다!

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